No tema de hoje Saúde dos Funcionários e suas Vantagens! Exato, a saúde é importante para todos. No entanto, no âmbito de trabalho é essencial para um bom funcionamento da empresa. E como resultado, para os funcionários e um todo.
Além disso, empresas dos EUA gastam mais de US$ 500 bilhões por ano com problemas de saúde de colaboradores, segundo o Integrated Benefits Institute. No entanto, o Brasil, os planos de saúde empresariais já aumentaram mais de 149% nos últimos anos, de acordo com a Mercer.
Por isso, o bem-estar dos funcionários é algo importante e precisa ser uma pauta à ser questionada. Afinal, sem o colaborador não tem como a empresa funcionar.
Saúde dos Funcionários e suas Vantagens
1. Menos Ausências
Mas como? Quando um funcionário fica doente, é de seu direito previsto na CLT, se ausentar. Muitas as vezes a causa é gripe, enjoo, dores pelo corpo, como resultado falta. E dependendo do ramo dor de cabeça pela ausência, porém, investir em um plano de saúde pode ser um modo de cuidado. Afinal, com isso, oferece maior conforto de tratamento, segurança para qualquer eventual problema. E também podendo estender para sua família, o que é um dos benefícios mais requisitados pelos trabalhadores atualmente.
2. Retenção de Talentos
Muitas empresas, principalmente as de sucesso investem para manter um bom ambiente de trabalho e que claro valha a pena para o colaborador. Mas como fazer isso? Ter benefícios como plano de saúde, atividades de recreação, conhecendo os bons profissionais que fazem parte de um todo é essencial. Transformar o ambiente de trabalho em algo leve, e que de fato seja prazeroso em faze-lo é um desafio. Com isso, bons profissionais fazem parte de uma empresa de sucesso, mas para isso, o reconhecimento dos mesmos faz toda a diferença.
3. Redução de Custo
Quando há faltas ou licença médica, algumas vezes é necessária a contratação de funcionários temporários para lidar com a demanda. Nessas condições os gastos podem ser muito altos e afetar o orçamento da empresa. A maneira mais eficaz de reduzir esses gastos é combater a origem do problema com as medidas já citadas: contratação de planos de saúde empresariais, seguros, criar ambientes saudáveis, entre outros. Seguindo esse caminho, você diminui as chances dos seus funcionários se ausentarem e controla seus gastos.
Saúde dos Funcionários e suas Vantagens: Conclusão
Por fim, esses são um dos 3 principais pontos para um bom funcionamento de sua empresa. Afinal, cuidar da saúde do trabalhador é o mesmo que investir no sucesso do negócio, pois nada impacta tanto os resultados, performance e produtividade na empresa. Funcionários saudáveis produzem mais e melhor, geram menos custos com faltas e afastamentos e ainda são mais leais e engajados.
Gosto muito do conteúdo o seu site, parabens!